Bezpečnost je jednou z nejdůležitějších součástí úspěšného fungování každé organizace. Aby však byli všichni zaměstnanci seznámeni s pravidly a požadavky na bezpečnost, je nutné provést školení. Briefingy jsou speciální akce, na kterých jsou pracovníci informováni o nebezpečích spojených s jejich profesionální činností a také se učí pravidlům bezpečného chování.
Bezpečnostní školení lze poskytovat v různých formách a na různých úrovních. V závislosti na specifikách práce a požadavcích organizace mohou být briefingy skupinové nebo individuální. Skupinové briefingy jsou prováděny s velkým počtem zaměstnanců a umožňují současný přenos informací všem zaměstnancům. Individuální instruktáže se provádějí v případech, kdy zaměstnanec vykonává konkrétní práci nebo potřebuje další školení.
Existuje několik typů bezpečnostních školení. Druh pokynu je stanoven v závislosti na druhu činnosti zaměstnance a stavu pracoviště. V prvé řadě se jedná o úvodní instruktáž, která se provádí s každým novým zaměstnancem při jeho nástupu do práce. Účelem úvodní instruktáže je zprostředkovat zaměstnanci základní bezpečnostní požadavky a seznámit ho s vlastnostmi pracoviště.
Jaké typy bezpečnostních školení existují?
V současné době existují následující typy bezpečnostních školení:
| Typ instrukce | popis |
|---|---|
| Zaškolení | Provádí se s každým zaměstnancem před zahájením práce a spočívá v seznámení se s obecnými bezpečnostními pravidly. |
| Pravidelná instruktáž | Koná se minimálně jednou ročně a je zaměřena na zopakování a objasnění bezpečnostních pravidel a také na seznámení se změnami v legislativě. |
| Neplánovaný briefing | Provádí se, když se objeví nová nebezpečí nebo když je nutné přijmout opatření k prevenci havárií a mimořádných událostí. |
| Cílený briefing | Provádí se při provádění konkrétní práce nebo při použití určitého vybavení. Cílem je seznámit vás se speciálními pravidly a opatřeními. |
| Bezpečnostní instruktáž v případě nehod a mimořádných událostí | Zaměřeno na školení pracovníků jednat v případě mimořádných událostí, požárů, evakuace atd. |
Je důležité si uvědomit, že bezpečnostní školení je nedílnou součástí školícího procesu a zajištění bezpečného pracovního prostředí. Pracovníci musí důsledně dodržovat pokyny a bezpečnostní pravidla, aby předešli možným rizikům a zlepšili efektivitu své práce.
Obecná instrukce
Účelem všeobecné instruktáže je seznámit pracovníky se základními pravidly a bezpečnostními požadavky, zajistit dodržování norem stanovených v souladu se zákonem a předcházet pracovním úrazům a úrazům.
Obecné pokyny zahrnují následující hlavní body:
1. Organizace práce
Zaměstnancům jsou poskytovány informace o řádu a struktuře organizace, vnitřních pracovněprávních předpisech, dostupnosti úkolů, pravidlech pro výměnu informací a také o procesu kontroly a výkaznictví.
2. Výrobní oblasti
Popisuje pravidla a bezpečnostní požadavky na výrobních místech, plochách a prostorách určených pro práci, jakož i technické vybavení a nástroje používané pro práci.
Kromě toho mohou být zváženy otázky týkající se ochrany práce a požární bezpečnosti, používání osobních ochranných pracovních prostředků a prostředků kolektivní ochrany, jakož i hygienických a hygienických norem a pravidel.
Skupinová výuka
Skupinový briefing lze provádět jak na začátku práce na konkrétním zařízení, tak při zavádění nových pravidel a technologií nebo při školení personálu. Hlavním cílem skupinové instruktáže je zajistit, aby všichni členové skupiny plně rozuměli bezpečnostním pravidlům a při své práci je dodržovali.
Součásti skupinového koučování
Skupinový koučink zahrnuje následující složky:
- Úvod instruktora – Instruktor se představí a vysvětlí své pověření.
- Obecný pracovní řád – instruktor seznamuje zaměstnance s obecnými bezpečnostními pravidly v daném zařízení nebo na daném místě.
- Popisy nebezpečí a preventivní opatření – Instruktor vysvětlí možná nebezpečí, se kterými se zaměstnanci mohou setkat, a jak mohou předejít nehodám a zraněním.
- Správná demonstrace bezpečnosti – Instruktor předvede správné používání vybavení a nářadí a názorně předvede základní bezpečné provozní postupy.
- Kontrola porozumění – Školitel klade otázky zaměstnancům, aby se ujistil, že pokyny plně pochopili a mohli je uvést do praxe.
- Zapisování výsledků – instruktor vede o briefingu protokol, kde zaznamenává datum, jména účastníků, témata a výsledky briefingu.
Skupinovým školením lze dosáhnout několika cílů: zvýšit úroveň bezpečnosti na pracovišti, předcházet nehodám a poškození zařízení, školit zaměstnance v nových pravidlech a předpisech a rozvíjet zodpovědný přístup k jejich práci a bezpečnosti.
Individuální výuka
Před nástupem do práce je každému zaměstnanci poskytnuto individuální bezpečnostní školení.
Hlavním účelem individuálního školení je seznámit zaměstnance s konkrétní prací, s nebezpečími spojenými s jejím výkonem a také se způsoby zajištění bezpečnosti při práci.
Během individuální výuky se obvykle řeší následující otázky:
| 1. | Pravidla pro práci s konkrétním typem zařízení nebo nářadí. |
| 2. | Popis nebezpečí, která mohou nastat při provádění konkrétní práce. |
| 3. | Metody předcházení a odstraňování možných mimořádných situací. |
| 4. | Pravidla pro poskytování první pomoci při úrazu. |
| 5. | Seznam osobních ochranných prostředků potřebných k výkonu práce. |
| 6. | Povinnosti zaměstnance zajistit bezpečnost při práci. |
Po individuální instruktáži zaměstnanec podepíše příslušný dokument potvrzující seznámení s bezpečnostními pravidly.
